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HERRAMIENTAS PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL

Ancla 1
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4 SESIONES

DÍA 1

Sesión 1 – Intencionalidad del cambio cultural

  • Definición de la cultura en la TD.

  • Conciencia del cambio.

  • Conociendo mi entorno.

  • El Modelo Compara y Aprende.

  • El diseño del cambio.

 

Sesión 2 – Influenciar el entorno

  • Cómo influir sobre los actores principales.

  • Cambio de cultura + cambio de liderazgo.

  • Ser instrumento de conexión.

  • Aprender a ganar y ceder.

 

Sesión 3 – Las relaciones como eje principal

  • Aprender a conectar con otros.

  • Los conectores de las relaciones.

  • Conectarse se trata de los demás.

 

Sesión 4 – Cómo lograr el éxito en la transformación digital

  • Todo parte por la actitud.

  • Cómo moldear la actitud de las personas.

  • Los obstáculos: El mejor aliado.

  • El proceso del fracaso al éxito.

DÍA 2

Sesión 1 – Cómo equipar a otros

  • Por qué necesitamos equipar a otros.

  • Cómo lograr la mentalidad de equipo.

  • A quién debemos equipar.

  • Cómo detectar líderes.

  • Cómo ayudar a otros a destacar.

 

Sesión 2 – Contra qué luchamos en la Transformación Digital

  • Estructuras pesadas.

  • Las personas.

  • Las formas.

  • Cómo entender nuestro ADN empresarial.

 

Sesión 3 – Modelo de Transformación Digital

  • Cómo determinar un modelo para ejecutar.

  • Convergencia: El rol clave para la cultura.

  • El talento como identificador.

 

Sesión 4 – ADN Organizacional

  • Propósito.

  • Valores

  • Personalidad

  • ADN como herramienta de comunicación.

Online | Livestreaming

22 y 23 de julio 2020

29 y 30 de julio 2020

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Inversión

Individual

430 usd

Grupal 

(3 a 5 personas)

380 usd

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Los costos no incluyen IVA

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370 usd

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Mesa

Corporativa

(6 o más personas)

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