Bienestar Organizacional es un estado de equilibrio dinámico en la organización que se logra por la conjunción de prácticas organizacionales positivas e individuos saludables, tendiente a favorecer los mejores resultados posibles en la calidad de vida de las personas, los objetivos de la organización y el impacto en la sociedad.

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En el contexto actual de Covid-19, la necesidad de gestionar de la salud y el bienestar en el lugar de trabajo se ha acelerado, convirtiéndose en una prioridad estratégica. El lugar de trabajo debe adaptarse a corto y a largo plazo, desde los nuevos entornos físicos y cuidados sanitarios, hasta horarios de trabajo, home office y modificación en contratos laborales, etc.

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Las empresas exitosas serán aquellas capaces de innovar estratégicamente, pero a la vez asegurar un entorno físico saludable, relaciones positivas de trabajo a distancia, herramientas para manejar el estrés, líderes resilientes, valores compartidos coherentes con la realidad y un alto sentido de confianza en la empresa.