DIA 1 – 17 de noviembre, 2021

Sesión 1: Introducción a La Isla de los Pájaros
En esta sesión, se mostrará de manera práctica y tangible, mediante una simulación, el impacto de colaborar, gestionar el conocimiento y aprender en la mejora de los resultados de negocio, mediante la práctica de diversos procesos de aprendizaje y conocimiento.

 

Sesión 2: Simulación: La Isla de los Pájaros
La importancia del conocimiento en el desempeño de las personas.
Cómo el conocimiento impacta directamente sobre los resultados.
La necesidad de administrar el conocimiento como un activo estratégico.

 

DIA 2 – 19 de noviembre, 2021

 

Sesión 3: Conceptos fundamentales
Análisis de los conceptos relevantes sobre el conocimiento en la organización:

  • Conocimiento.

  • Gestión del conocimiento.

  • Aprendizaje.

  • Colaboración.

  • Innovación.

 

Sesión 4: Aprendizaje organizacional desde el nivel estratégico
Las herramientas y metodologías para la gestión del conocimiento a nivel de la estrategia de la organización:

  • Diagnóstico del aprendizaje organizacional.

  • Identificar conocimiento: mapas de conocimiento crítico.

  • Modelo de gestión del conocimiento y aprendizaje.

DIA 3 -23 de noviembre, 2021

 

Sesión 5: Aprendizaje organizacional desde el nivel operativo
Las herramientas y metodologías para la gestión del conocimiento a nivel de la operación de la organización:

  • Transferencia de conocimiento: Comunidades de práctica.

  • Sistematización de conocimiento: Storytelling y casos, bases de conocimiento, lecciones aprendidas.

  • Retención y transferencia de conocimiento.

 

Sesión 6: Procesos de aprendizaje organizacional
Identificación de los principales procesos de gestión del conocimiento:

  • Asistencia de pares.

  • Revisión post acción.

  • Lecciones aprendidas.

  • Retrospectiva.

  • Activos de conocimiento.

 

DIA 4 – 25 de noviembre, 2021

 

Sesión 7: Tecnología para el aprendizaje organizacional
Las herramientas tecnológicas para el aprendizaje organizacional:

  • Gestión documental.

  • Plataformas colaborativas.

  • Páginas amarillas.

Sesión 8: Plan de acción para el aprendizaje organizacional
Elementos que forman parte de un plan de acción de gestión del conocimiento y elaborar un borrador de plan para el equipo/área. .
Elaborar un Plan de acción para el aprendizaje organizacional.

CULTURA DE APRENDIZAJE

Online | Livestreaming

Fecha de inicio:

17 de noviembre

Inversión

Individual

395 usd

Grupal 

(3 a 5 personas)

355 usd

Los costos no incluyen IVA

Consulta con Asesor de Ventas

Mesa

Corporativa

(6 o más personas)

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